Una empresa de Moov Media Group
Postula
Un avatar, cinco pasos y una nueva forma de aprender con IA
- Cliente: Xinerlink
- Servicio: Diseño
- Industria: Recursos Humanos, Empleabilidad
¿Cómo transformar contenido tradicional en interacción orgánica con IA?
Xinerlink enfrentaba un bajo nivel de interacción en sus publicaciones orgánicas, con un promedio de solo 10 likes por pieza.
El objetivo era validar si el uso de contenido innovador —especialmente apoyado en herramientas de inteligencia artificial— podía aumentar el valor percibido por la audiencia y mejorar los resultados sin inversión en medios.
La meta concreta era alcanzar al menos 50 likes en una publicación educativa relevante y alineada con la propuesta de valor de la marca.
La solución: un avatar educativo creado con IA para explicar cómo armar un CV
Desde el equipo Moov, desarrollamos una propuesta disruptiva en forma y fondo:
- Elección del tema: cómo construir un currículum con la estructura Harvard, uno de los contenidos más buscados por quienes postulan a trabajos.
- Creación del avatar “Clara”, personaje alineado a la identidad visual de la marca, con un tono claro, empático y didáctico.
- Producción del video a través de herramientas de inteligencia artificial, permitiendo rapidez, diferenciación y atractivo visual.
- Desarrollo de un guion en 5 pasos prácticos, orientado a la acción inmediata del usuario.
Esta iniciativa combinó innovación tecnológica con contenido útil, buscando demostrar que el valor práctico, bien presentado, genera resultados.
Resultados: interacción orgánica por encima del benchmark
La publicación no solo cumplió, sino que superó el objetivo:
- 56 likes, superando ampliamente el promedio histórico (10 likes) y también la meta inicial.
- Validación del formato IA como recurso efectivo para mejorar el rendimiento orgánico.
- Aumento del valor percibido del contenido por parte de la audiencia, reflejado en comentarios y guardados.
Un caso que confirma que la innovación en formatos puede impactar positivamente incluso en audiencias reticentes al cambio.
La IA como aliado para potenciar la empleabilidad
Este experimento permitió a Xinerlink abrir una nueva línea de contenidos educativos con alto potencial de escalabilidad.
La figura del avatar educativo acercó temas relevantes de empleabilidad a sus usuarios de forma clara y atractiva, marcando una diferencia frente al contenido tradicional.
El caso demuestra que probar nuevos formatos y medir sus resultados con precisión puede llevar a mejoras concretas sin necesidad de inversión adicional.
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