En el contexto empresarial, donde la búsqueda de la igualdad de género sigue siendo un desafío constante, en Moov Media Group, nos comprometemos de manera seria y responsable, impulsando diversas iniciativas. Este enfoque nos ha llevado a ser reconocidos con el prestigioso premio de «Agencias que Inspiran» de Achap, validando nuestro compromiso con la paridad de género, la flexibilidad laboral, la visibilización del liderazgo femenino y la ruptura de paradigmas en este sentido.
Liderando con Éxito en la Paridad de Género y Empoderamiento Femenino
Aunque hemos recorrido un largo camino, comenzamos a ver los primeros resultados de nuestras acciones. Para lograrlo, hemos implementado una serie de iniciativas, entre las que se incluyen:
Potenciación de Voces Femeninas
Concedemos un espacio significativo a las voces femeninas en todos los niveles de la organización. Desde roles de liderazgo hasta equipos creativos, hemos adoptado medidas para asegurar una representación equitativa, reconociendo que la diversidad impulsa la innovación y la creatividad.
Liderazgo
Promovemos políticas de liderazgo que garantizan igualdad de oportunidades para el avance de las mujeres en sus carreras. Este compromiso se refleja en que el 50% de nuestra primera línea de reportes a los socios está liderada por mujeres, como es el caso de Moov, Metrix y Persona y Cultura. Además, celebramos encuentros mensuales de mujeres líderes para compartir experiencias, lecturas y prácticas que brinden herramientas adicionales a las mujeres que lideran equipos.
Beneficios
Hemos dado pasos significativos para mejorar la conciliación entre la vida laboral y personal, proporcionando beneficios como días libres, la posibilidad de pasar la tarde del cumpleaños de los hijos y 20 días de vacaciones al año. Estas medidas, junto con la flexibilidad laboral, nos han permitido encontrar un equilibrio en todas las áreas.
Cultura de Inclusión y Diversidad
Fomentamos una cultura de diversidad, inclusión y equidad, donde cada colaborador se siente valorado independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, religión, etc. Eventos, charlas y programas de sensibilización han contribuido a crear un ambiente donde todos se sienten respetados y respaldados.
Conoce más sobre nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión aquí.
Este reconocimiento nos impulsa a continuar trabajando en pro de la igualdad de género, liderazgos inspiradores y políticas sostenibles. Pero, sobre todo, nos motiva a convertir este tema en algo inherente, para vivir en un mundo verdaderamente equitativo y justo para todos.
Danisa Lonza – Gerente de Personas y Cultura